Le persone transgender nel mondo del lavoro, dell’impiego e delle professioni, modelli positivi transgender, non binary, di genere non binario, non-binary.
Riflessioni sparse sull’essere di genere non conforme ma al di fuori dei percorsi medicalizzati, e di tutte le strategie che mettiamo in atto (crossdressing, vivere la propria identità di genere “part time”, compromessi vari).
Ho cercato di esplorare le differenze di strumenti e mezzi che mettono in atto persone xx e persone xy.
Precarietà … Transfobia … Mobbing… Discriminazione… Assunzioni …Documenti … Identità di Genere …
…Le trasformazioni del lavoro, il cambiamento di una società che impone un lavoro più individualizzato e flessibile, stanno gradualmente erodendo il vecchio sistema organizzativo delle tutele, rendendo sempre più ricattabili le lavoratrici e i lavoratori portatori di una differenza rispetto ad un paradigma sempre più escludente.
Ho inventato il termine “alienati dalla monomania del genere”, su ispirazione del quadro “Vecchia alienata dalla monomania del gioco” di Jean-Louis-Théodore Géricault.
